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     為加強城投集團(tuán)人才隊伍建設(shè)，促進(jìn)年輕同志健康成長，了解新進(jìn)人員目前工作情況，近日，城投集團(tuán)舉辦了2016年新進(jìn)人員座談交流會，集團(tuán)董事長單崇軍、紀(jì)委書記陳雄健、辦公室主任陳華出席交流會并講話。
      交流會上，9名新進(jìn)人員作了基本情況介紹以及對新工作的一些感想，他們紛紛表示，在入職的一段時間里，城投集團(tuán)和諧的工作環(huán)境與周圍同事的悉心關(guān)懷讓他們倍感溫暖，同時，下定決心在今后的工作中不斷加強理論學(xué)習(xí)，豐富實踐經(jīng)驗，提高自身素養(yǎng)，立足崗位作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      單董事長對2016年新進(jìn)人員提出了殷切希望。他還對在座年青年人提出了三個“定”，一是要定心，要調(diào)整好心態(tài)，積極適應(yīng)新崗位、熱愛新崗位，加強理論和實踐相結(jié)合，努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作；二是定位，要牢記自己的身份、擺正好自己的位置，學(xué)會辨別是非，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守法紀(jì)底線，遠(yuǎn)離違法紅線，時刻保持“如臨深淵、如履薄冰”般謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)；三是要定力，要充分發(fā)揮自己的才智和力量，勤奮工作、求真務(wù)實，為集團(tuán)的業(yè)績貢獻(xiàn)自己一份的力量。此次座談交流會，充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對新進(jìn)人員的關(guān)心和愛護(hù)，激發(fā)了年青人員干事的熱情，收到了良好的效果。